Indemnización por extinción de contrato

A sentenza favorable do TSXG foi recurrida no Tribunal Supremo pola USC en palabras do Xerente “por unha cuestión de seguridade xurídica”. O alto tribunal anulou a sentenza do TSXG na que se condenaba á USC a restituír o dereito á indemnización por extinción de contrato arrebatado ao colectivo en 2016.
Ao tratarse dunha reclamación por cantidade disponse de 1 ano para reclamar a indemnización dende a fin de contrato. É por iso, que moitas investigadoras están presentando demandas individuais para evitar que o seu dereito preescriba. Este foi o caso dunha compañeira da AIC que gañou unha demanda individual solicitando este dereito.

A indemnización por extinción de contrato é un dereito laboral básico recollido no Estatuto dos Traballadores para contratos temporais.
A USC non aboa esta indemnización a ningún contratado (predoutoral ou posdoutoral) que conte con financiamento a cargo dun programa de RRHH (Xunta, FPU, FPI, Juan de la Cierva, Ramón y Cajal…).
Lembra que dispós de 1 ano dende que finalizas o teu contrato para reclamarlle a indemnización por extinción de contrato á universidade ao tratarse dunha reclamación de cantidade.
Canto me corresponde de indemnización?
- 12 días por ano traballo se asinaches o teu contrato despois do 1 de xaneiro de 2015.
- 11 días por ano traballo se asinaches a partir do 1 de xaneiro de 2014.
- 10 días por ano traballo se asinaches a partir do 1 de xaneiro de 2013.
- …
Como podo reclamar?

Non é obrigatorio mais o primeiro paso habitual é reclamarlle esta cantidade á universidade presentando un escrito vía rexistro dirixido ao Servizo de Xestión de Persoal ou a Xerencia. A Universidade ten 3 meses para responder ou entenderase silencio administrativo negativo.
Se a universidade responde negativamente queda o dereito a presentar un recurso (opcional).
Finalmente, se o recurso é desestimado, hai que acudir á xustiza.