El personal de investigación de la USC iniciará movilizaciones y acciones de protesta

Así lo acordaron en asamblea en respuesta a la discriminación y desprecio que sufren por parte del Equipo de Gobierno

La Asemblea de Investigadoras de Compostela (AIC) acordó por unanimidad en su última asamblea -celebrada el 29 de enero- iniciar movilizaciones y diferentes acciones de protesta. Decisión que nos obligó a adoptar el actual Equipo de Gobierno de la Universidade de Santiago de Compostela, que sigue haciendo oídos sordos a las reiteradas peticiones realizadas para tratar de solucionar la situación de discriminación e injusticia que sufre el colectivo.

Lo que pedimos es que se ponga fin a la discriminación a la que se viene sometiendo a una parte del personal de investigación desde 2016, cuando se le empezó a pagar por debajo del salario mínimo que fija la normativa, y a quien también se le niegan las subidas salariales -que sí tiene el resto de personal de la USC- y se le dejó de abonar la indemnización por extinción de contrato. Solo pedimos que todas las personas que tienen la misma categoría profesional tengan garantizadas las mismas condiciones laborales mínimas que ya recoge la normativa de la USC.

Así, por ejemplo, para una investigadora FPU/FPI la diferencia entre lo que percibe (1.173,00 €/mes) y lo que figura en la tabla de salarios mínimos actualizada (1.244,91 €/mes) supera ya los 1.000 euros anuales. Dándose además por primera vez la circunstancia de que un ayudante de apoyo a la investigación percibe ya un salario mínimo (1.193,97 €/mes) superior al de las propias investigadoras de estas convocatorias. Algo inaudito.

Acabar con esta discriminación fue la petición que se le trasladó al Gerente, Javier Ferreira, y a la Vicegerenta de Personal, Pilar Martínez, en una reunión mantenida con ellos el 7 de diciembre, y que terminó con la solicitud del gerente de que le remitiésemos por escrito nuestras demandas -cosa que hicimos- y con su compromiso de llevarlas y tratarlas en la mesa de negociación con los sindicatos.

De esto informamos también a todos los sindicatos presentes en la citada mesa (CCOO, CIG, CSIF y UGT) en reuniones bilaterales mantenidas posteriormente con todos ellos, y en las que manifestaron estar de acuerdo con nuestras reivindicaciones y con la necesidad de solucionarlo.

Tras esperar a que el gerente tomase la iniciativa, fueron los propios sindicatos los que se dirigieron a él -el 21 de diciembre- para solicitar formalmente que convocase esa reunión, pero, y a pesar de reiterarle la petición posteriormente, el gerente sigue sin convocarla.

Por su parte el Rector, Antonio López, sigue sin responder a las peticiones que se le hacen desde la AIC para reunirnos con él, compromiso que había adquirido tanto durante la campaña electoral como en el claustro del 29 de noviembre tras una intervención de un representante de la AIC. Y el Vicerrector de Investigación e Innovación parece que ni está ni se le espera.

Mientras, ante la inacción del Equipo de Gobierno, las demandas contra la USC siguen aumentando. Por lo que no entendemos cómo es posible que prefieran seguir malgastando dinero público en pagar honorarios de abogados, indemnizaciones y costas judiciales en vez de invertirlos en investigación. Sobre todo, cuando solucionar esta situación depende única y exclusivamente del Equipo del Gobierno. Es algo realmente inexplicable.

Por eso consideramos necesario alzar la voz y hacer pública esta situación de discriminación, desprecio y malgasto, para que toda la Comunidad Universitaria, y toda la sociedad, conozca lo que está pasando.