La USC hace negocio con la precarización

La Valedora do Pobo desmonta las excusas del Equipo de Goberno

La Asemblea de Investigadoras de Compostela (AIC) acaba de recibir de la Comisión da Transparencia de Galicia -adscrita al Valedor do Pobo- información que desmonta las excusas que el Equipo de Gobierno de la USC emplea para tratar de justificar la situación de discriminación a la que tiene sometido a parte del personal de investigación: la supuesta falta de fondos.

Esta comisión estima la reclamación presentada por la AIC contra el silencio administrativo con el que la Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria había tratado de dar por resuelta una solicitud de información, presentada en el Portal de Transparencia da Xunta de Galicia, referente a la financiación que recibe la Universidade de Santiago de Compostela en el Plan Galego de Financiamento Universitario 2016-2020 por captación de talento investigador, producción científica, tesis doctorales defendidas, etc. de las personas en etapa predoctoral. En concreto, se preguntaba cuánto recibe la USC de la parte variable de los indicadores relacionados directamente con las personas investigadoras predoctorales y a qué se destinan estos recursos.

Hay que recordar que las personas de este colectivo ya tienen cubiertos sus costes salariales por las ayudas de las correspondientes convocatorias públicas. Por lo que estos son fondos extra percibidos por la USC a mayores, por el simple hecho de haber captado a estas personas y por el trabajo que ellas realizan (producción científica, tesis, etc.).

En su respuesta a la Comisión da Transparencia, la Consellería trata de justificar la dificultad -o incluso imposibilidad- de obtener toda la información solicitada, pero indica que “Tras realizar un trabajo de elaboración, la Consellería puede obtener cierta información desagregada en el indicador PGFU-02 (Captación de talento investigador), advirtiendo que este dato está referido únicamente a aquellos predoctorales captados en convocatorias o programas competitivos y no a todos los matriculados en las universidades. De acuerdo con lo anterior, en el cómputo para el plan en el año 2017 se considera que los ingresos obtenidos por la Universidade de Santiago de Compostela para ese indicador son 1.356.810 €, de los 6.954.436 € asignados a dicha Universidad por ese indicador”.

Es decir, mientras se les negaba a estas personas una subida salarial de solo 11,73 € al mes -alegando no tener dinero-, la USC percibía por ellas más de 1,3 millones de euros extra solo por una parte de uno de los indicadores de ese año. Es indignante.

A la pregunta de a qué destina la USC estos recursos, la Consellería solo responde que “en el caso de que pudieran determinarse de manera exacta, sería un dato que tendría que solicitarse a la Universidade de Santiago de Compostela”.

Contesta a esto la Comisión da Transparencia resolviendo “Instar así mismo a la Consellería a que remita, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19.1 de la Ley 19/2013, la solicitud del interesado a la Universidade de Santiago de Compostela a efectos de que esta institución le informe sobre el destino de los referidos recursos”.

Seguimos esperando a que tanto la Consellería como la USC nos remitan la información completa para ver en cuánto aumentan estas cantidades pero, solo con las ya conocidas, damos por totalmente desmontadas las excusas que el actual Equipo de Gobierno pone para no solucionar este problema. La conclusión es clara: la USC gana dinero precarizando a estas personas.

Reafirmamos con esto la necesidad de hacer pública esta situación de discriminación, desprecio y malgasto. Situación con la que nos empujan a tener que seguir protestando y movilizándonos.

Las promesas incumplidas, las mentiras y las falsedades se combaten con lucha, datos y verdades.